در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی، شکاف گسترده‌ای بین آرمان مدیران برای نوآوری و توانایی آنها برای اجرا وجود دارد. پس می‌توان به این نتیجه رسید که ساختارها و فرآیندهای سازمانی فعلی، پاسخگوی این نیاز نیست.

ادامه مطلب


مشخصات

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها